quinta-feira, 29 de março de 2012

Participei da palestra com Paulo Storani do BOPE e gostei…

PALESTRA DO PAULO STORANI – CONVENÇÃO NACIONAL PAGUE MENOS 2012

“Consultor dos filmes Tropa de Elite 1 e Tropa de Elite 2, Coordenador de Operações Especiais, Paulo Storani é um dos oficiais que serviram de inspiração para o personagem CAPITÃO NASCIMENTO, interpretado por Wagner Moura. Sua palestra tem como objetivo despertar as pessoas para a importância da superação de desafios no ambiente competitivo de trabalho e o papel da liderança sob os aspectos rígidos dos "homens de preto" do BOPE, Batalhão de Operações Policiais Especiais do Rio de Janeiro.”

Fonte: http://paulostorani.com.br/site/index.html

DSC_0524Tive a oportunidade de participar da palestra do Paulo Storani no sábado dia 24 de março de 2012 no último dia da convenção Nacional da Pague Menos ocorrida em Fortaleza, Ceará. Quem me conhece sabe que sou cético quanto a palestras motivacionais, mas vou abrir uma exceção para esta que realmente vale a pena. Nem tanto pela explosão de adrenalina que o Storani provoca em cada milésimo de segundo na plateia, mas pelas dicas de planejamento, estratégia e liderança, que não são inéditas, mas que mostradas de uma forma diferente as tornam novas e mais fáceis de entender ou de ter os conceitos renovados.

A velocidade de informações é muito rápida e volumosa tentei anotar tudo que achei relevante e interessante sem perder a participação no processo da apresentação em si que é muito dinâmica e interativa. Então vou descrever o que vi mais ou menos na sequencia das minhas anotações:

TROPA DE ELITE É UMA TROPA DE RESULTADOS

GEDC0039Quem participa escolhe vencer, ninguém é convidado a participar, só vai quem quer, o interessado tem que gostar e querer fazer ou pedir pra sair. Tem que dar valor e importância àquilo que escolheu fazer. Quem se engaja numa missão é um missionário que é movido pela fé pela crença em um objetivo. O ser humano tem uma natureza missionaria. Missão cumprida nos enche de alegria e sentimento de realização.

Uma MISSÃO é composta de metas, objetivos e tarefas. O comprometimento das pessoas depende da clareza desta comunicação.

Determinação é a qualidade numero um de uma equipe de alto desempenho.

PLANEJAMENTO

Sempre são preparados dois planos, o Plano A e o Plano B. O Plano B é aquele que sempre é executado.

O Plano A usa a metodologia do amor, da tolerância e da compreensão e o Plano B usa a metodologia da “positivação”, da relevância e do desconforto. Tem que ser feito, tem que obter o resultado a qualquer custo.

Quando alguém te dá uma meta é porque acredita na sua capacidade.

monicaOlho de Mônica (Olhão arregalado da personagem Monica do Mauricio de Souza), as pessoas colocam olho de Mônica quando não estão preparadas para a meta.

META BATIDA TEM QUE SER COMEMORADA!

PREPARAÇÃO E EXECUÇÃO

Quando escolhemos, nos comprometemos com a nossa escolha.

As pessoas devem ser excepcionais em momentos de crise, de enfrentar as contingências de qualquer situação.

Devemos nos preparar sempre para o pior, qualquer coisa abaixo do pior é fácil.

Tomar decisões erradas é aprendizado.

Os problemas aparecem quando o conforto é tão bom que não queremos sair de dentro dele.

Pergunte, insista, foco na audição.

Problemas foram feitos para serem resolvidos e não para serem curtidos.

Quem não está acostumado, erra. Um pequeno erro não corrigido se transforma em um grande erro.

Devemos nos preparar para entender o comportamento das pessoas em uma crise ou diante de problemas.

Partir pra solução! Decidir lutar e se superar. A vida é sua, a escolha é sua. Não coloque a resolução de seus problemas nas mãos de outras pessoas.

“Você já foi orientado? TÁ ERRANDO POR QUÊ?”

Tchun, Tchan – Tanque tático. “O tanque tático é um tanque ou lagoa de agua gelada onde as pessoas que erram no treinamento do BOPE devem mergulhar e permanecer até entender o que está acontecendo com elas e ai permanecer ou “cair fora” do treinamento”. Vejam o exemplo neste filminho no youtube:

É bom quando um se inspira no melhor do outro.

Sentimento de insatisfação, querer sempre mais e melhor.

Ter consciência de qualidade, fazer o certo e bem feito sempre.

Sucesso atrapalha quando você adormece no sucesso anterior.

FUNDAMENTOS

Seleção rígida

Treinamento rígido

Controle rígido de desempenho

REGRA VITORIOSA

Determinar o objetivo

Transformar o objetivo em missão

Planejar a missão (Planeje sempre além da sua capacidade de fazer, prepare-se para algo mais)

Preparar e organizar a missão

Executar o plano com disciplina e excelência.

AVALIAR O RESULTADO (Avalie o que deu certo e veja o que podia ter sido feito melhor)

Planejei certo? Executei dentro do planejado? Posso fazer melhor?

PRINCIPIOS

Relevância: Querer, poder e fazer.

Desconforto: Adaptação e evolução.

Desidratação: Suor do trabalho difícil.

Cooperação: Trabalho em equipe, importância do outro, NÓS e não EU.

MISSÃO – PLANEJAR – CUMPRIR

Aprenda: Saber não ocupa espaço

Aja: Vá e vença

Persista: Persistir é modelo, persistir é não reclamar. Nós somos nosso principal adversário. Não adia, não desiste.

Vença: Vença pela equipe, pela família, vença com eles e por eles.

Resultado depende de determinação

Pense no motivo, por este motivo eu quero, eu posso e eu faço.

Não é mais “EU”, é “NÓS”

SÓ SE BATE META JUNTOS E COM TRABALHO!

META DADA É META BATIDA